パート

アイリストのパート(アルバイト)求人、
何を見て選ぶ?

時給より先に見るのは、
1日に何枠あるかのほうです。

求人票を並べて、時給の数字だけを見比べている。

1,300円と1,500円。200円の差があるから、こっちのほうがいい。——そう思って応募して、入ってみたら思っていた金額にならなかった、ということが起きます。

1
時給が高いほうが、
いいですよね?
2

先に見るのは、1日に何枠あるかです。

この記事は、パートやアルバイトで働く場所を探しているアイリストに向けて、求人票のどこを見るかをまとめました。

先に結論|時給の差より、枠の差のほうが大きい

この記事で言いたいこと

毎月いくらになるかは、時給ではなく「何時間働けるか」で決まります。

そして働ける時間は、お店の予約枠の作り方で決まります。1枠が何分で、1日に何枠あるか。ここを聞かずに時給だけ比べると、金額を読み違えます。

数字で見ると、はっきりします。

この記事の内容

  1. 先に結論|時給の差より、枠の差のほうが大きい
  2. 時給だけで比べると、なぜ外すのか
  3. 求人票で確かめる5つ
  4. 面接で聞く3つ
  5. 掛け持ちするときに見るところ
  6. ブランクがある場合
  7. CALM TOKYO 恵比寿本店の場合
  8. よくある質問

時給だけで比べると、なぜ外すのか

仮に、2つのお店を比べてみます。どちらも週2日で働くとします。

お店A
時給 1,500円
でも1日4時間
1日
1,500円 × 4時間 = 6,000円
週2日・月8日
48,000円
なぜ4時間なのか
予約枠が午後だけ、または1枠90分 × 2枠しかない、など
結果時給は高い
お店B
時給 1,300円
1日7時間
1日
1,300円 × 7時間 = 9,100円
週2日・月8日
72,800円
なぜ7時間なのか
1枠60分 × 6枠+準備と片付け、など
結果月24,800円の差

上の数字は説明のための例です。

実際の時給も枠の数もお店によって違います。言いたいのは「時給200円の差より、1日3時間の差のほうが大きい」ということだけです。

逆に、短い時間でしっかり働きたい方にはお店Aのほうが合います。どちらが良いという話ではなく、自分がどちらを望んでいるかを先に決めると、求人の見え方が変わります。

求人票で確かめる5つ

求人票に書いてあることだけで、ここまで分かります。

1|勤務時間の幅
「10:00〜19:00のうち4時間〜」のように書かれていることが多いです。最低何時間から入れるのか、最長で何時間入れるのかを見てください。幅が広いお店ほど、あとで融通がききます。
2|週何日からか
「週2日〜」「週3日以上」。ここが合わないと、ほかが良くても続きません。掛け持ちや家庭の予定がある方は、最初に見るところです。
3|曜日を固定できるか
書かれていないことも多いので、その場合は聞きます。曜日が固定できると、お客様が戻ってきやすくなります。これは働きやすさだけでなく、指名が増えるかどうかに関わります。
4|時給の幅と、何で決まるか
「1,300〜1,500円」と幅があるとき、何で上がるのかが書いてあるかを見ます。できる施術の数か、経験年数か、指名の数か。書いていなければ面接で聞いてください。
5|どのメニューを担当するか
まつ毛パーマだけか、エクステもあるか、眉もあるか。自分ができるメニューとお店の主力がずれていると、入れる枠が減ります。

面接で聞く3つ

求人票には書いていないけれど、いちばん金額に影響するところです。全部こちらから聞いていい質問です。

面接で聞くこと ・「1枠は何分で、1日に何枠ありますか」
 → これで1日の働く時間が出ます。時給と掛ければ金額が見えます
・「シフトはどうやって決まりますか」
 → 自分で出す形か、お店が組む形か。いつまでに出すかも一緒に聞く
・「直前のキャンセルが出たとき、お客様へは誰が連絡しますか」
 → 「柔軟に対応します」では分かりません。手順で聞くと実態が出ます

面接でどこまで聞いていいかは、アイリストの面接で何を聞かれる?にまとめています。上の3つは、聞いて嫌がられる質問ではありません。

掛け持ちするときに見るところ

ほかのサロンと掛け持ちする方は、これを先に確かめてください。

掛け持ちが認められているか
求人票に書いていないことが多いので、聞きます。認めていないお店もあります。黙って始めると、あとで困るのは自分です。
シフトを出す締切が、もう一方とぶつからないか
両方が「前月15日まで」だと、先に決まったほうに合わせるしかなくなります。締切の日付を両方そろえて見てください。
近すぎないか
同じエリアで近いお店どうしだと、お客様が重なることがあります。気まずくなる前に、距離は確かめておいたほうがいいところです。

保険や税のことは、この記事では扱っていません。

働く時間や収入によって扱いが変わり、個別の事情で違ってくるためです。気になる場合は、勤務先か専門家にご確認ください。

ブランクがある場合

何年か離れていた方は、枠の数より先に、戻し方を決めるほうが先です。

週2日から戻るときに確かめることは、ブランクがあるアイリストの復帰にまとめています。ブランクがあること自体は、面接で不利になりません。聞かれるのは「いま何ができるか」のほうです。

曜日を固定することの意味は、週2日から始めるアイリストのほうで書いています。週2日でも、曜日が決まっていればお客様は戻ってきます。

CALM TOKYO 恵比寿本店の場合

ここからは、私たちのお店の話です。

私たちはまつげパーマと眉毛アイブロウを中心にした1店舗のサロンで、席は4席・全席半個室です。営業は11:00〜20:00、月曜定休です。

勤務週2日から
曜日固定できます
時給1,300〜1,500円
掛け持ちできます
ブランクあっても構いません
席数4席・全席半個室

時給の幅は、できる施術の数で決まります。年数ではありません。まつ毛パーマができる方、眉も見られる方は、そのぶん入れる枠が増えます。

現場の責任者はアイリスト歴18年・延べ3万人を担当してきた長谷川明代です。1枠が何分で、どの曜日にどのくらい枠があるかは、見学のときにそのまま聞いてください。隠すことではありません。

4席なので、枠は多くありません。

希望の曜日が埋まっていることもあります。そのときは、そうお伝えします。無理に勧めることはしません。見学だけでも構いません。

よくある質問

アイリストのパート求人は、何を見て選べばいいですか?

時給の数字だけで比べないでください。毎月いくらになるかは「何時間働けるか」で決まり、働ける時間はお店の予約枠の作り方で決まります。1枠が何分で1日に何枠あるかを面接で聞いて、時給と掛けると実際の金額が見えます。

時給が高いお店を選べば、収入は増えますか?

必ずしも増えません。時給1,500円でも1日4時間しか枠がなければ1日6,000円、時給1,300円でも1日7時間あれば9,100円です。週2日なら月に2万円以上の差になります。時給200円の差より、1日3時間の差のほうが大きいということです。

求人票のどこを見ればいいですか?

5つあります。勤務時間の幅(最低何時間から、最長で何時間か)、週何日からか、曜日を固定できるか、時給の幅が何で決まるか、どのメニューを担当するか。とくに最後は、自分ができるメニューとお店の主力がずれていると入れる枠が減ります。

面接では何を聞けばいいですか?

3つです。「1枠は何分で、1日に何枠ありますか」「シフトはどうやって決まりますか」「直前のキャンセルが出たとき、お客様へは誰が連絡しますか」。とくに3つ目は「柔軟に対応します」という答えでは実態が分からないので、手順で聞いてください。

曜日は固定したほうがいいですか?

固定できるなら、したほうがいいです。働きやすさだけでなく、お客様が戻ってきやすくなります。週2日でも曜日が決まっていれば「あの曜日に行けば会える」と覚えてもらえるので、指名が増えるかどうかに関わります。

掛け持ちするときは何に気をつければいいですか?

3つ確かめてください。掛け持ちが認められているか(認めていないお店もあります)、シフトを出す締切がもう一方とぶつからないか、お店どうしが近すぎないか。とくに締切は、両方が同じ日だと先に決まったほうに合わせるしかなくなります。

ブランクがあっても応募できますか?

ブランクがあること自体は不利になりません。聞かれるのは「いま何ができるか」のほうです。何年か離れていた方は、枠の数より先に戻し方を決めるほうが先になります。

CALM TOKYO 恵比寿本店のパートの条件は?

週2日から、曜日固定ができます。時給は1,300〜1,500円で、年数ではなくできる施術の数で決まります。掛け持ちもブランクも問題ありません。営業は11:00〜20:00、月曜定休です。4席なので枠は多くなく、希望の曜日が埋まっていることもあります。

あわせて読みたい

週2日から始めるアイリスト|曜日を固定すると、なぜお客様が戻ってくるのか ブランクがあるアイリストの復帰|週2日から戻るときに確かめる5つ アイリストの面接で何を聞かれる?|答え方と、こちらから聞いていいこと

CALM TOKYO 恵比寿本店

枠の空き具合は、聞いていただければお伝えします

代官山駅から徒歩2分、恵比寿駅から徒歩5分。
週2日から・曜日固定OK・掛け持ちOK。
希望の曜日が埋まっていれば、そうお伝えします。

※ 記載の内容は2026年10月時点のものです。条件はサロンごとに異なります。

※ 本文中の計算例は説明のための仮の数字です。保険や税の扱いは働く時間や収入によって変わるため、この記事では扱っていません。勤務先または専門家にご確認ください。