業務委託

業務委託のアイリストは、
休んだらどうなる?

違いが出るのは普通の日ではなく、
何かあった日のほうです。

「業務委託」と書いてある求人。

雇われて働くのと違う、というのは分かる。でも何がどう違うのかが、実感として分からない。歩合が60%、固定費なし、と書いてあっても、それが毎日の働き方にどう出てくるのかが見えません。

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普通に働くぶんには、
同じじゃないんですか?
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違いが出るのは、何かあった日です。

この記事は、業務委託で働くことを考えているアイリストに向けて、実際に差が出る5つの場面を並べました。

先に結論|普通の日は、ほとんど変わらない

この記事で言いたいこと

お客様が予約どおり来て、施術をして、1日が終わる。この日は、雇われていても業務委託でも、やることはほとんど同じです。

違いが出るのは、休んだとき・予約が入らなかった月・当日キャンセル・道具が壊れたとき・辞めるとき。つまり「何かあった日」だけです。

逆に言えば、この5つを先に確かめておけば、入ってから驚くことはほぼありません。順番に見ていきます。

この記事の内容

  1. 先に結論|普通の日は、ほとんど変わらない
  2. 差が出る5つの場面
  3. 5つに共通すること|全部、契約書に書いてある
  4. 面接でそのまま使える4つ
  5. 業務委託が向く人・まだ早い人
  6. CALM TOKYO 恵比寿本店の場合
  7. よくある質問

差が出る5つの場面

1|休んだとき
雇われて働く場合、収入はお店にいる時間で決まります。業務委託は施術した売上で決まるので、施術をしなければ、その日の売上は立ちません。体調を崩した日も、家族の用事で休んだ日も同じです。休んだ日の扱いは契約書に書かれているので、必ず確かめてください。
2|予約が入らなかった月
お店に出ていても、お客様が少なければ売上は少なくなります。ここがいちばん重い差です。雇われていれば月の収入は読めますが、業務委託は良い月と悪い月の差がそのまま手元に出ます。この波に耐えられるかどうかが、向き不向きの分かれ目です。
3|お客様が当日キャンセルしたとき
その枠の売上はなくなります。キャンセル料をいただけるのか、いただけた場合それが自分に入るのか、お店に入るのか。ここはお店によって扱いが違うので、聞いておかないと分かりません。
4|道具が壊れた・材料がなくなったとき
材料や備品をお店が持つのか、自分が持つのか。これは求人票に書かれていることもありますが、「材料費は店負担」と書いてあっても、どこまでが材料なのかは別です。ツイーザーは? 消毒用品は? 掲載サイトの費用は? 1つずつ確かめてください。
5|辞めるとき
何か月前に申し出るかは契約書に書いてあります。見落としやすいのは、その先の予約です。3か月先まで予約が入っている状態で辞めると決めたとき、そのお客様にどう伝えるか、誰が伝えるか。ここを決めずに進めると、気まずいまま終わります。

2番がいちばん重い、と書いた理由。

ほかの4つは「起きたときに困ること」ですが、2番だけは毎月ついて回ります。良い月の手取りではなく、悪かった月の手取りで生活できるかを先に考えてください。

5つに共通すること|全部、契約書に書いてある

いま挙げた5つは、どれも契約書に書かれている内容です。裏を返すと、契約書を読まずに署名すると、5つとも分からないまま働き始めることになります。

署名する前に ・その場で署名しなくて大丈夫です。「持ち帰って読みます」と言っていいところです
・控えを1部もらってください。双方が署名したものを手元に置く
・変更してもらった箇所は、口約束で終わらせず、書き直したものに署名する

どこを見るかは、業務委託の契約書、どこを見る?に6つまとめています。書かれているかどうかは必ず見て、内容の判断が必要なときは専門家にご相談ください。

面接でそのまま使える4つ

全部、こちらから聞いていい質問です。

聞くこと ・「10,000円のメニューを1本やったら、私にいくら入りますか」
 → 率ではなく実額で聞く。何が引かれるかが一度で分かります
・「当日キャンセルのとき、キャンセル料はどうなりますか」
 → いただけるのか、誰に入るのか
・「材料はどこまでお店が持ってくださいますか」
 → 「材料費は店負担」の範囲を具体的に
・「閑散期は、みなさんどのくらいの本数になりますか」
 → 良い月ではなく悪い月を聞く。これがいちばん効きます

面接で何を聞かれるかは、アイリストの面接で何を聞かれる?にまとめています。

業務委託が向く人・まだ早い人

向いている
指名のお客様がいる
波が小さくなる
理由
決まった方が決まった周期で来てくださると、月の本数が読めるようになります
向く状況
前の店からついてきてくださる方がいる/SNSで予約を受けられる
判断波に耐えられる
まだ早い
毎月同じ収入が要る時期
悪い月がこたえる
理由
良い月と悪い月の差がそのまま出ます。固定の支払いが多い時期は、読める収入のほうが合います
こんなときは
まずパートで入って、お客様が増えてから切り替える形もあります
判断先にお客様を作る

シェアサロン(面貸し)と比べたときの手取りは、シェアサロンと業務委託、アイリストはどっちがいい?で並べています。業務委託とシェアサロンは別の形なので、混ぜて考えないほうが分かりやすいです。

CALM TOKYO 恵比寿本店の場合

ここからは、私たちのお店の話です。

私たちは4席・全席半個室の1店舗で、業務委託の条件は次のとおりです。

技術売上60%
固定費0円
材料費店が負担します
指名とフリー率を変えません
HPB掲載料店が負担します
切り替え1か月前の申し出で可

指名とフリーで率を変えていません。フリーのお客様だから少ない、ということはありません。1か月前に言っていただければ、シェアサロン(面貸し)やパートへの切り替えもできます。

上の5場面について、どう扱っているかは見学のときにそのまま聞いてください。契約書も、署名の前にお持ち帰りいただいて構いません。現場の責任者はアイリスト歴18年・延べ3万人を担当してきた長谷川明代です。

4席なので、枠は多くありません。

いま空きがなければ、そうお伝えします。無理に勧めることはしません。見学だけでも構いません。

よくある質問

業務委託と雇われて働くのは、何が違いますか?

普通の日はほとんど変わりません。お客様が予約どおり来て施術をして終わる日は、やることは同じです。違いが出るのは、休んだとき・予約が入らなかった月・当日キャンセル・道具が壊れたとき・辞めるとき。つまり「何かあった日」だけです。

業務委託で休んだら、その日の収入はどうなりますか?

雇われて働く場合はお店にいる時間で収入が決まりますが、業務委託は施術した売上で決まります。施術をしなければ、その日の売上は立ちません。体調を崩した日も家族の用事の日も同じです。休んだ日の扱いは契約書に書かれているので、必ず確かめてください。

5つの場面のうち、どれがいちばん重いですか?

2番の「予約が入らなかった月」です。ほかの4つは起きたときに困ることですが、2番だけは毎月ついて回ります。良い月の手取りではなく、悪かった月の手取りで生活できるかを先に考えてください。

当日キャンセルが出たら、キャンセル料はもらえますか?

お店によって違います。いただけるのか、いただけた場合それが自分に入るのかお店に入るのか、の2段階で扱いが分かれます。聞いておかないと分からないので、面接で「当日キャンセルのとき、キャンセル料はどうなりますか」と確かめてください。

「材料費は店負担」と書いてあれば安心ですか?

どこまでが材料かは別の話です。ツイーザーなどの道具は、消毒用品は、掲載サイトの費用は。1つずつ確かめてください。求人票の一文だけでは範囲が分かりません。

面接では何を聞けばいいですか?

4つです。「10,000円のメニューを1本やったら、私にいくら入りますか」(率ではなく実額で)、「当日キャンセルのとき、キャンセル料はどうなりますか」、「材料はどこまでお店が持ってくださいますか」、「閑散期は、みなさんどのくらいの本数になりますか」。最後は良い月ではなく悪い月を聞くのがコツです。

業務委託が向いていないのはどんな人ですか?

毎月同じ収入が要る時期の方です。良い月と悪い月の差がそのまま手元に出るので、固定の支払いが多い時期は読める収入のほうが合います。まずパートで入って、お客様が増えてから切り替える形もあります。

CALM TOKYO 恵比寿本店の業務委託の条件は?

技術売上の60%で、固定費は0円、材料費は店が負担します。指名とフリーで率を変えていないので、フリーのお客様だから少ないということはありません。HPBの掲載料も店負担です。1か月前の申し出で、シェアサロン(面貸し)やパートへの切り替えもできます。

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CALM TOKYO 恵比寿本店

5場面の扱いは、そのまま聞いてください

代官山駅から徒歩2分、恵比寿駅から徒歩5分。
技術売上の60%・固定費0円・材料費は店負担。
契約書は署名の前にお持ち帰りいただけます。

※ 記載の内容は2026年10月時点のものです。条件や取り決めはサロンごとに異なります。

※ この記事は働き方の実務について書いたものです。契約の法的な扱い・社会保険・税については触れていません。契約書の内容について判断が必要な場合は、専門家にご相談ください。