アイリストを辞めるとき、
誰から伝える？

1｜店長（オーナー）

営業中ではなく、「お話ししたいことがあるので、15分お時間をください」と先に時間をもらいます。立ち話で切り出さないでください。

2｜スタッフ

いつ、誰から伝えるかを、店長と決めてから。自分から先に言わないほうが安全です。

3｜お客様

いちばん最後です。伝える時期と内容を、お店と決めてからにしてください。

アイリストを辞めるとき、誰から伝えればいいですか？

最初は店長（オーナー）です。順番は、店長 → スタッフ → お客様。揉める原因は辞めること自体より「人づてに聞いた」ことなので、同僚やお客様に先に話さないようにしてください。

何日前までに言えばいいですか？

お店ごとに決まっています。雇われて働いている方は就業規則の「退職」の項、業務委託やシェアサロンの方は契約書の「契約の終了」「解約」の項を先に読んでください。書いてある期限より早めに言うほうが揉めません。

店長には、どう切り出せばいいですか？

営業中の立ち話ではなく、「お話ししたいことがあるので、15分お時間をください」と先に時間をもらってください。理由は短く事実だけにして、日付は「◯月末で考えています。ご相談させてください」と希望として出すと話が進みます。

同僚には、いつ伝えればいいですか？

店長に伝えたあと、いつ・誰から伝えるかを店長と決めてからです。自分から先に言わないほうが安全です。

担当しているお客様には、自分から伝えていいですか？

自分で決めず、お店と決めてください。いつから伝えてよいか、自分から伝えるのかお店から伝えるのか、次回の予約を誰が担当するか。この3つを店長と決めてからにします。

次に働くお店を、お客様に伝えてもいいですか？

お店との約束によります。就業規則や契約書に決まりがあることがあるので、判断に迷うときはお店に確かめてください。この記事ではその中身には触れていません。

最後の日までに、何をしておけばいいですか？

3つです。担当のお客様の記録を次の人が読める形にすること、退職日より後の予約を誰が受けるか決めること、借りているものを返して私物を持ち帰ること。

CALM TOKYO 恵比寿本店では、いつまでに言えばいいですか？

パート（アルバイト）の方は、原則として1か月前までにお申し出ください。ほかの働き方は期限が違い、就業規則・契約書に書いてあります。辞める前に、働き方や日数を変えるご相談もできます。