アイリストの正社員は、
何が違う？

向く人

毎月の額が決まっていないと、生活が組みにくい方。お客様がまだ少ない方。お店のやり方を、中に入って覚えたい方。

向かない人

働く曜日や時間を、自分で決めたい方。すでにお客様が多く、売上がそのまま欲しい方。

アイリストの正社員は、ほかの働き方と何が違いますか？

違うのは「毎月の土台があるかどうか」と「時間を誰が決めるか」です。正社員はお客様が少ない月でも基本給があり、そのかわり働く時間はお店が決めます。業務委託やシェアサロンは逆で、時間は自分で決められますが土台はありません。

正社員とパート（アルバイト）は、どう違いますか？

正社員は基本給が土台で、歩合が上乗せされる形が多いです。パート（アルバイト）は時給×時間で、入った時間のぶんがそのまま受け取りになります。パートは日数と曜日を相談して決められるので、生活の都合を先に置けます。

正社員と業務委託は、どう違いますか？

正社員は雇われて働く形で、基本給があり、時間はお店が決めます。業務委託はお店と仕事の契約を結ぶ形で、受け取りは売上×歩合率です。上限がないかわりに、入らなかった月はそのまま下がります。

正社員が向いているのは、どんな人ですか？

毎月の額が決まっていないと生活が組みにくい方、お客様がまだ少ない方、お店のやり方を中に入って覚えたい方です。働く曜日や時間を自分で決めたい方、すでにお客様が多く売上がそのまま欲しい方には、ほかの働き方のほうが合います。

正社員の求人票では、何を見ればいいですか？

3つです。基本給はいくらで歩合は「どの売上から」「何％」か、固定残業代が月給の中に入っているか、休日は年間で何日か。「月給◯万円〜」だけでは分かりません。

「歩合30%」と書いてあれば、売上の30%がもらえますか？

そうとは限りません。売上の全部にかかるのか、ある額を超えた分にだけかかるのかで、受け取る額はまるで違います。「技術売上が月70万円だったら、歩合はいくらになりますか」と数字を1つ置いて聞くと、式を教えてもらえます。

働き方は、途中で変えられますか？

お店によります。最初は正社員やパートで入り、お客様が増えてから業務委託に移る方もいます。変えられるかどうかは求人票に書かれていないことが多いので、面接で確かめてください。

CALM TOKYO 恵比寿本店の正社員は、どんな条件ですか？

基本給は23万〜25万円で、等級で決まります。歩合給は、基準売上（60万〜72万円）を超えた分に25〜32%。例えば基準売上62万円・歩合率28%の等級で技術売上が80万円なら、（80万−62万）×28%＝50,400円です。完全週休2日・年間休日110日以上で、固定残業代はなく、残業代は1分単位で支給します。等級ごとの数字は正社員の募集ページに出しています。