美容室のアシスタントの練習時間が減っている。店長は何を基準に、どう見ればいいですか？

結論

美容室のアシスタントの練習時間が減っているときは、本人に任せず、店として月の基準時間を決めます。検定に受かるかどうかは、練習時間にほぼ比例するからです。基準があれば、店長は記録を見て「今月は足りていない」と言えます。計画表には、何を・何人やるかを数字で書いてもらいます。

阿部

練習時間が、月を追うごとに減っています。どう見ていますか。

相談者

時間があるときに、一緒に見ています。

阿部

今月は、検定を受ける人がいませんね。練習時間が増えないと、受けられません。基準の時間は決めていますか。

相談者

特には……。

阿部

個人に任せると、デビューがどんどん遅れます。月20時間なのか30時間なのか、店として決めましょう。ほかの店では、月30時間を最低ラインにしているところもあります。

相談者

計画表は出してもらっています。

阿部

見ると、みんな「モデル」「ウィッグ」とだけ書いてあります。「モデル10人」と書けば、何をやるかが伝わります。気持ちは伝わっても、何人やるかが伝わりません。

相談者

書き方を、こちらで決めます。

練習計画表に書くこと

欄	書くこと
計画	何を練習するか（例：レイヤーカット）と、モデルを何人やるか
練習時間	月の終わりに、実際の時間を入れる
振り返り	計画どおりにいかなかった理由（例：モデルが入らず、ウィッグにした）
店長の確認	基準の時間に届いたか

※基準の時間は店によって違います。この会議では、月20時間と月30時間の2つの案が出ました。

練習時間が減るのを本人のやる気のせいにすると、話が止まります。基準がない店では、本人も、どこまでやれば足りるのかが分かりません。

先に、店が線を引く。そのうえで、営業時間の外の練習をどう扱うかは、店の決まりに合わせて決めます。

この話をもう少し詳しく

阿部弘康

株式会社CALM TOKYO 代表取締役｜恵比寿でまつげパーマ・眉毛サロンを運営
サロン集客ヘルパー（個人事業）｜美容サロン専門のコンサルタント

恵比寿でまつ毛・眉毛サロンを運営しながら、美容室・サロンの会議に入っています。このページは、会議や講習で出た話を、質問と答えの形にまとめたものです。
お店が分からないように、店名・人名は伏せ、数字は割合で書いています。